Konsep : Ketenagakerjaan
Definisi : Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan Setiap perusahaan wajib melaporkan setiap tahun secara tertulis mengenai ketenagakerjaan kepada menteri atau pejabat yang telah ditunjuk. Di dalam laporan tersebut harus memuat keterangan seperti identitas perusahaan, hubungan ketenagakerjaan, perlindungan ketenagakerjaan, kesempatan kerja, dan lain sebagainya.
Klasifikasi : Perusahan Yang Sudah Melakukan Wajib Lapor Ketenagakerjaan
Ukuran : Jumlah
Satuan : Perusahaan